Sütaş’ta Performans Değerlendirme Sistemi Nasıl Çalışıyor?
Çalışma arkadaşlarımızın belirlenmiş hedeflere göre fiili başarılarının değerlendirilmesini amaçlıyoruz. Performans yönetim sistemini statik bir değerlendirme faaliyeti değil çalışma arkadaşlarımızın performanslarını planlama, değerlendirme ve geliştirmeyi amaçlayan dinamik bir süreç olarak uyguluyoruz. Performans değerlendirme döneminde elde ettiğimiz çıktılar, eğitim ve kariyer planlama süreçleri, ödüllendirme ve motivasyon programları ile ücret çalışmalarına girdi sağlıyor.
Performans ve yetenek yönetimi çalışmalarımıza ilişkin detaylı bilgilere https://www.sutas.com.tr/performans-ve-yetenek-yonetimi adresinden ulaşabilirsiniz.
Çalışanlar / Bursiyer / Stajyer ile ilgili diğer konular
Kurumsal | Çalışanlar / Bursiyer / Stajyer
Sütaş’ın İnsan Kaynakları Politikaları ve Stratejileri Nelerdir?
CEVABI GÖR
Kurumsal | Çalışanlar / Bursiyer / Stajyer
Sütaş’ta Hangi İşe Alım Süreci İzleniyor ve İşe Alım Kriterleri Nelerdir?
CEVABI GÖR
Kurumsal | Çalışanlar / Bursiyer / Stajyer
Sütaş’ın Şirket İçi Eğitim ve Gelişim Programları Nelerdir?
CEVABI GÖR
Kurumsal | Çalışanlar / Bursiyer / Stajyer
Sütaş’ta Çalışanların Motivasyonu ve Memnuniyeti İçin Neler Yapılıyor?
CEVABI GÖR
Kurumsal | Çalışanlar / Bursiyer / Stajyer
Sütaş’ta İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Neler Yapılıyor?
CEVABI GÖR
Kurumsal | Çalışanlar / Bursiyer / Stajyer
Sütaş Eğitime Destek Bursu Kimlere Veriliyor? Burstan Faydalanma Koşulları Neler?
CEVABI GÖR